Soutien, expertise et outils pour les gestionnaires RH des municipalités du Québec.
CE QUI NOUS ANIME
Les GRHMQ existent pour soutenir concrètement les gestionnaires en ressources humaines du milieu municipal. Chaque action posée vise à renforcer votre rôle, vos compétences et votre réseau.
Voici comment nous concrétisons notre mission :
- Favoriser le partage d’expertise en gestion des ressources humaines, en relations de travail et dans tous les domaines connexes essentiels à votre pratique.
- Créer un réseau fort et dynamique, où les membres peuvent échanger, s’entraider et réfléchir ensemble aux enjeux RH municipaux.
- Offrir des occasions de développement professionnel concrètes
- Faire rayonner le rôle stratégique des gestionnaires RH au sein des municipalités, en positionnant nos membres comme des experts et des partenaires de transformation.
- Porter une voix commune pour représenter les membres auprès du public et des différents organismes.
- Tisser des liens durables avec d’autres acteurs du monde municipal pour enrichir notre communauté et multiplier les retombées positives.
En résumé : nous sommes là pour que vous puissiez grandir, collaborer, influencer… et surtout ne jamais avancer seul dans vos défis professionnels.
Nos valeurs
Le regroupement soutient les valeurs suivantes pour inspirer et guider ses membres :
- Entraide : encourager le soutien mutuel et le partage des connaissances
- Professionnalisme : promouvoir l’excellence et l’éthique dans chaque action
- Crédibilité : renforcer la confiance et la reconnaissance envers les gestionnaires RH
- Convivialité : favoriser un esprit de collaboration et de bienveillance
Alignement stratégique
Soucieux d’assurer une cohérence entre la mission, les objectifs et les actions de l’organisation, les membres du conseil d’administration ont mené une réflexion stratégique afin de valider les priorités, orienter les décisions et maximiser l’impact de l’organisation, tout en restant fidèles à sa vision à long terme.
Nos aspirations
- Faire rayonner les GRHMQ : accroître la notoriété de notre association auprès des gestionnaires en ressources humaines du milieu municipal.
- Devenir une référence incontournable en RH municipale : offrir une expertise reconnue et des ressources pertinentes pour répondre aux défis du terrain.
- Soutenir le développement des compétences : outiller nos membres pour qu’ils grandissent professionnellement et contribuent à l’excellence de leurs organisations.
- Assurer la pérennité de l’association : veiller à notre vitalité organisationnelle pour continuer à servir nos membres à long terme.
CONSEIL
D'ADMINISTRATION
Jean-François Hodgson, CRIA
Président GRHMQ
Ville de Repentigny
Véronique Gamache, CRIA
Vice-présidente GRHMQ
Ville de Thetford
Vincent Proulx, CRHA
Trésorier GRHMQ
Ville de Pointe-Claire
Jasmine Lajoie, CRIA
Secrétaire GRHMQ
Ville de Mont-Royal
Marie-Philip Coulombe, CRHA
Administratrice GRHMQ
Ville de Montmagny
Roxanne Mailhot, CRIA
Administratrice GRHMQ
Ville de Mascouche
DIRECTION
Roxane Blais
Mandataire
