HISTORIQUE

Fondé à l'automne 1986, notre organisme a été enregistré sous la Partie III de la Loi sur les compagnies au Québec, le 18 juin 1987 sous l'appellation de :

La raison sociale a été changé formellement sous la même Loi le 10 mars 2002 sous sa nouvelle appellation :

«LES GESTIONNAIRES EN RESSOURCES HUMAINES DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC».

OBJETS

Les objets pour lesquels le regroupement a été constitué sont les suivants :

Apporter un soutien aux membres dans la poursuite de leurs activités professionnelles, notamment par les moyens suivants :

1. Permettre un regroupement des membres afin qu'ils puissent échanger de l'information et de l'expertise en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de tout domaine connexe pour ainsi développer leurs habiletés et accroître leur connaissances;

2. Développer un réseau privilégié de communications entre les membres et favoriser leur concertation en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de tout domaine connexe;

3. Aider au perfectionnement des membres en tenant des journées d'information, d'études, des colloques et autres événements semblables, sous réserve de la Loi sur l'Enseignement privé et ses règlements;

4. Améliorer le statut de ses membres;

5. Promouvoir les intérêts des membres;

6. Doter les membres d'une voix officielle pour les représenter auprès du public ou de tout organisme;

7. Établir des relations avec les autres organismes du milieu municipal;

MISSION:

Regrouper les gestionnaires en ressources humaines du milieu municipal dans le but de :

• Promouvoir la fonction; et
• Favoriser l'acquisition et le partage des expertises reliées à leur activité professionnelle.

VISION:

Être le regroupement incontournable de réflexion et d'échanges en matière de gestion des ressources humaines pour ses membres et être leur voix privilégiée.

VALEURS:

Le regroupement supporte les valeurs suivantes pour ses membres :

• Entraide;
• Professionnalisme;
• Crédibilité;
• Convivialité.